Entender sobre inovação corporativa é fundamental para acompanhar o consumidor da atualidade. Ele recebe serviços personalizados por delivery com apenas alguns toques no celular, se relaciona com suas marcas favoritas pelas redes sociais e troca experiências com outros consumidores digitalmente.
Por isso, não é nenhuma surpresa que as organizações precisem se adequar às mudanças de comportamento de seu público. No momento, as empresas em destaque no mercado carregam o compromisso direto de inovar em seus produtos e soluções.
Para isso, elas utilizam estratégias de inovação corporativa para construir relevância no mercado. Pensando nisso, o BV preparou um conteúdo completo sobre os benefícios do Corporate Innovation. Confira.
Inovação corporativa: o que é?
Inovação corporativa, ou Corporate Innovation, é uma implementação de soluções totalmente disruptivas nas empresas que podem agregar melhorias em algo existente ou criar algo totalmente novo. A inovação corporativa está presente, principalmente, em empresas desenvolvidas com base na tecnologia
Para muitos, inovar na corporação significa meramente incluir softwares e sistemas automatizados na rotina da organização. Porém, isso não é verdade. A inovação corporativa pede que os gestores, líderes e os membros de suas equipes pensem fora da caixa a todo momento.
Qual a importância da inovação corporativa?
A cada dia, ferramentas e modelos de negócio novos e disruptivos surgem no mercado. Ou seja, aqueles que rompem com tradições e dão um próximo passo na hora de melhorar a experiência do consumidor e do próprio desenvolvimento interno da organização.
Um exemplo dessas inovações corporativas é a própria solução de Cash Management que facilita a organização dos recebíveis das empresas e mantêm a ordem do fluxo caixa, além de facilitar os diversos pagamentos de uma organização de maneira integrada e ágil. Quer entender mais sobre essa inovação organizacional? Confira nossa categoria de Cash Management no BV Inspira
Além disso, outro ponto para entender a importância da inovação corporativa são os bancos digitais e as fintechs.
Após a ascensão da nova economia, houve a revolução das fintechs e muitas empresas – novas ou não – viram que era preciso deixar de se concentrar em produtos para ofertar serviços. Assim, eles entenderam que suas relações com as instituições financeiras não precisavam ser difíceis.
Dessa maneira, a inovação corporativa o corporate innovation se mostra mais do que uma forma de ganhar espaço no mercado — é também uma obrigação para as organizações que desejam se manter ativas.
Vantagens da inovação corporativa
A inovação corporativa não é apenas uma maneira de obter vantagem competitiva, mas também traz outros benefícios que listamos abaixo:
- modelos de gestões mais inclusivas;
- processos mais ágeis, automatizados e eficientes;
- redução de falhas e retrabalhos;
- alinhamento da cultura da empresa à inovação;
- mais satisfação por parte do público;
- facilidade aumentada de levar soluções aos clientes;
- adequação às necessidades do mercado.
A conquista dessas vantagens precisa caminhar junto a uma mente aberta. Afinal, em um momento de expansão tecnológica tão grande quanto a que estamos vivendo — em que a cada minuto surgem dezenas de novas soluções —, é preciso investir em constantes estratégias e mapear aquelas que fazem sentido para o seu modelo de negócio.
Inovação corporativa: como aplicar?
Agora que sabemos o que é e o porquê investir na inovação corporativa, é importante entender como desenvolver ela nas organizações. Além de estimular uma cultura organizacional que busca melhorias constantes, a inovação corporativa também requer alguns passos anteriores para que esses conjuntos de estratégias sejam realmente efetivas.
Confira abaixo as principais dicas para implementar a inovação corporativa na sua empresa.
1. Defina os objetivos e as estratégias
O primeiro passo para qualquer empresa aplicar a inovação corporativa dentro do seu ambiente, é entender quais são os objetivos e metas do negócio, além das estratégias que melhor se encaixam para alcançar esses resultados.
Por isso, é fundamental que os gestores e decisores mantenham constantes estudos sobre a realidade do mercado e entendam qual é a realidade do seu público e onde eles, como corporação, desejam chegar.
A dica é, portanto, fazer uma análise de concorrência, identificar seus diferenciais e os tipos de inovação corporativa que eles estejam aplicando. Após esse processo, se reorganize com a equipe e procure entender quais serão suas metas futuras.
2. Escolha as métricas de inovação
Após definir seus objetivos e a estratégia de inovação corporativa que irá seguir, entenda e escolha quais serão as métricas observadas para avaliar o desenvolvimento das suas ações.
Esses dados serão muito importantes na hora de decidir seguir, alterar ou evoluir o conjunto de táticas, além disso, lembre-se: aplique testes e mais testes para entender qual caminho continuar seguindo.
3. Desenvolva uma boa gestão empresarial
Outro ponto essencial na inovação corporativa é a gestão. A organização precisa ter uma gestão consistente que incentiva a busca por novas soluções, estimula o desenvolvimento interno e realiza acompanhamentos constantes dos resultados.
Além disso, a gestão empresarial pode ser centralizada ou descentralizada. Em modelos centralizados, as decisões ficam a cargo do CEO, enquanto em formatos descentralizados existe uma integração maior de outras áreas que contribuem na tomada de decisões, tornando as empresas mais flexíveis. A melhor opção de gestão varia conforme a realidade de cada tipo de negócio.
4. Melhore os processos internos
Por fim, quando falamos em inovação corporativa também incluímos processos mais facilitados e não burocráticos, já que as organizações que optam por esse modelo de negócio buscam o apoio de tecnologias variadas, como o Cash Management e até o Open Finance para melhorar seus processos.
Portanto, é importante pensar em maneiras de otimizar os processos internos, caso deseje aplicar a inovação corporativa na rotina da sua empresa.
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